近日，公(gong)(gong)司“512”人(ren)才工(gong)程（第二(er)批）聘任名單重磅出爐！此次聘任108人(ren)，其中包括17名精(jing)英(ying)管理人(ren)才、40名科(ke)技創新人(ren)才、51名能工(gong)巧匠人(ren)才，均為公(gong)(gong)司各崗位政治上靠得(de)住、品行上能服(fu)眾(zhong)、關鍵(jian)時起(qi)作(zuo)用(yong)的(de)“先(xian)鋒干將”。

為(wei)他(ta)們(men)點(dian)贊！

向他(ta)們(men)祝賀(he)！

沒(mei)有創新(xin)(xin)就沒(mei)有未來，而人(ren)才是(shi)創新(xin)(xin)的(de)第一(yi)資源，這是(shi)公司(si)構(gou)建“512”人(ren)才工程的(de)初衷。2022年(nian)第一(yi)批“512”人(ren)才隊伍評選產(chan)生(sheng)以(yi)來，他們在營(ying)銷、技術、生(sheng)產(chan)等各條戰線上發揮先(xian)鋒(feng)引領(ling)作用，形成了數(shu)百項(xiang)突出創新(xin)(xin)成果，實現了以(yi)人(ren)才工程支撐(cheng)生(sheng)產(chan)經營(ying)的(de)功能。

此次第二批“512”人(ren)才工(gong)程評(ping)選活動，公(gong)司不(bu)降(jiang)低(di)選拔標(biao)準、嚴格把(ba)控人(ren)才質量，并將(jiang)評(ping)選重(zhong)點聚焦在新(xin)園區建設、新(xin)產品開發、重(zhong)大(da)項(xiang)目攻(gong)關過程中(zhong)(zhong)，形成突(tu)出業績、展(zhan)現卓越(yue)(yue)能(neng)力的(de)(de)典型人(ren)物(wu)，最終聘用的(de)(de)人(ren)才數(shu)量相比第一(yi)批有(you)了顯著增長(chang)——這一(yi)方面是因為，近(jin)年(nian)來(lai)太重(zhong)深刻的(de)(de)改革(ge)發展(zhan)實踐，給了職(zhi)工(gong)磨(mo)礪自(zi)(zi)我的(de)(de)舞(wu)臺，更(geng)多(duo)(duo)的(de)(de)人(ren)因為不(bu)平(ping)凡(fan)的(de)(de)奮斗，成就了不(bu)平(ping)凡(fan)的(de)(de)自(zi)(zi)己。另一(yi)方面也得益于公(gong)司持續開展(zhan)“雙基工(gong)程”、開展(zhan)全(quan)員輪訓，干部職(zhi)工(gong)隊伍能(neng)力素(su)質明(ming)顯提(ti)升，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)人(ren)有(you)了更(geng)專業的(de)(de)知識(shi)技能(neng)，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)(duo)的(de)(de)高素(su)質人(ren)才在太重(zhong)人(ren)才土壤中(zhong)(zhong)涌(yong)現。

為(wei)確保“512”人(ren)(ren)(ren)才(cai)工程能(neng)夠真正(zheng)落(luo)地生根、發(fa)揮(hui)實效(xiao)，公司上下(xia)高度重(zhong)視，由人(ren)(ren)(ren)才(cai)工作委(wei)員會全面領導，人(ren)(ren)(ren)力資源部(bu)負責組織人(ren)(ren)(ren)才(cai)評(ping)選(xuan)工作的(de)資料申報、資格審(shen)核(he)、評(ping)價評(ping)選(xuan)、結果備案、培養使(shi)用、考(kao)核(he)反饋、日常管理等(deng)相關(guan)工作，并成(cheng)立(li)了(le)內外部(bu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)專(zhuan)家(jia)組成(cheng)的(de)精英管理、科技創(chuang)新、能(neng)工巧匠三(san)個(ge)專(zhuan)業評(ping)審(shen)組，從評(ping)選(xuan)之初就嚴格把關(guan)，高質量完成(cheng)材料審(shen)查、專(zhuan)家(jia)評(ping)審(shen)以及綜合答辯等(deng)各關(guan)鍵階段。每(mei)個(ge)環節，都(dou)有公司領導參(can)與(yu)審(shen)查，并與(yu)專(zhuan)家(jia)深入(ru)討論(lun)，為(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)選(xuan)拔(ba)和培養打下(xia)了(le)堅實基礎。

人(ren)才(cai)(cai)是企(qi)業高質(zhi)量發展的(de)(de)第(di)一資(zi)(zi)源、第(di)一資(zi)(zi)本、第(di)一推動力(li)。近年來，公司黨委通過搭建(jian)平臺、創(chuang)新機制、暢(chang)通通道(dao)，統籌(chou)推進(jin)“精英(ying)管理、科技創(chuang)新、能工(gong)巧匠(jiang)”三(san)支隊伍建(jian)設，打(da)造高素質(zhi)、專業化的(de)(de)團隊。同時，堅持內(nei)部培養(yang)和外部引進(jin)并(bing)重，通過“項目用(yong)才(cai)(cai)、飛地聚(ju)才(cai)(cai)、人(ren)才(cai)(cai)引才(cai)(cai)”三(san)向(xiang)引進(jin)，建(jian)設人(ren)才(cai)(cai)集聚(ju)高地；大力(li)實施(shi)“揭榜掛帥(shuai)”、“賽馬(ma)”等(deng)機制，為人(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長(chang)搭建(jian)平臺，形(xing)成(cheng)人(ren)人(ren)渴望成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)努(nu)力(li)成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)皆可成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)盡(jin)展其才(cai)(cai)的(de)(de)良好局面。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)不僅是企業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)核心(xin)競爭(zheng)力，更是企業(ye)高質量發(fa)展的(de)(de)(de)“助推器”！下一步，公(gong)司將以(yi)(yi)更大的(de)(de)(de)格局招引人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、以(yi)(yi)更好的(de)(de)(de)平(ping)臺育優人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、以(yi)(yi)更活的(de)(de)(de)機(ji)制用好人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、以(yi)(yi)更優的(de)(de)(de)服務保障(zhang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，讓人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“活水”充分(fen)涌動(dong)，為公(gong)司轉(zhuan)型發(fa)展注入(ru)源源不竭(jie)的(de)(de)(de)澎(peng)湃動(dong)力。