太重集團(tuan)將(jiang)算好“社會賬”作為(wei)本(ben)職擔當,把積極履行社會責(ze)(ze)任(ren)提檔到戰略(lve)發展重要位置,加(jia)快建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制(zhi)造(zao)企業的同時,實現經濟效益(yi)和社會效益(yi)同步提升。本(ben)報(bao)告為(wei)公(gong)司首次參(can)加(jia)中(zhong)國企業社會責(ze)(ze)任(ren)報(bao)告評(ping)級(ji)專家委員會評(ping)級(ji),最終評(ping)價(jia)為(wei)四星半級(ji),在首次參(can)加(jia)星級(ji)評(ping)價(jia)的企業社會責(ze)(ze)任(ren)報(bao)告中(zhong)表現領先。
太(tai)重(zhong)集團(tuan)將“扎實(shi)履行社會責(ze)任(ren),彰顯新時代(dai)國企擔當”列入太(tai)重(zhong)集團(tuan)“十四五”戰(zhan)略規劃并組(zu)織實(shi)施。太(tai)重(zhong)集團(tuan)從無到有建(jian)立社會責(ze)任(ren)管理機(ji)制,本報告是公司發(fa)布的首個社會責(ze)任(ren)報告。社會責(ze)任(ren)案(an)例《凝(ning)聚職工改革(ge)共(gong)識,構建(jian)企業與職工的“命運共(gong)同(tong)體(ti)”》獲得(de)山西省屬(shu)企業“優秀案(an)例”稱(cheng)號。